各学院（部、实验室）：
为大力弘扬教育家精神，进一步健全师德师风建设工作体系与教师发展工作体系，建实建强校院两级教师教学发展中心，助力打造一流教师队伍，推动各学院（部、实验室，以下简称“学院”）立足实际，破解师德师风建设与教师发展工作中的堵点难点，学校决定以立项形式，支持各学院开展具有突破性、实效性和推广价值的师德师风建设与教师发展重点工作。现将有关事项通知如下。
一、项目类型及资助额度
师德师风建设重点工作立项，即“一院一品”师德涵养项目，旨在大力弘扬教育家精神，结合学院学科特色与发展需求开展师德师风教育活动，最高资助额度为1万元。
教师发展重点工作立项分为重点项目、一般项目、协作项目。重点项目旨在推动工作突破创新，有效破解堵点难点问题，健全工作体制机制，显著提升工作实效，充分发挥示范引领作用，最高资助额度为2万元。一般项目旨在完善工作体系、拓展工作路径、优化工作方法、提升工作质量，最高资助额度为1万元。协作项目旨在促进学科交叉，为不同学科教师搭建交流平台，最高资助额度为2万元。
二、项目选题与申报
项目选题应落实国家和学校关于师德师风建设与教师发展工作的重点任务，结合本部门发展实际与特色优势，具有较强的针对性与实效性。可参照《东北大学2026年师德师风建设与教师发展重点工作立项申报指南》（附件1）自主选题或指定选题申报，可根据选题范围进一步凝练主题和方向。项目申报需论证充分、思路清晰、目标明确、重点突出，工作计划切实可行，且已具备工作基础。
（一）各学院可最多申报1项“一院一品”师德涵养项目。
（二）已设立院级教师教学发展中心的学院可申报1—2项重点项目或一般项目（其中重点项目最多申报1项）。
（三）未设立院级教师教学发展中心的学院可最多申报1项重点项目或一般项 目，获得立项后可申请成立学院教师教学发展中心。
（四）各学院可通过组建校内教师发展共同体形式（共同体可包含2—4个学院），联合申报协作项目（最多牵头或参与申报1项）。
（五）不支持已获得校级及以上立项的相同内容重复申报。
三、项目管理与验收
（一）项目申报：各学院按照申报通知填写《东北大学2026年师德师风建设与教师发展重点工作立项申报书》（附件2，以下简称《申报书》）。
（二）评审立项：学校对申报项目的实践价值、可行性与预期成效进行评审，择优立项。
（三）项目实施：“一院一品”师德涵养项目、教师发展一般项目应于2026年12月31日前结题；教师发展重点项目、协作项目应于2027年6月30日前结题。学校将根据项目实际推进情况，组织项目进展交流会，重点交流工作进展、典型经验及存在问题。
（四）结题验收：项目完成后，须提交《项目总结报告》及支撑材料（如制度文件、活动方案、过程记录、教师反馈、数据分析报告等）。学校将对照《申报书》内容重点验收专项工作实际开展情况及工作成效。
（五）集中表彰：结合各学院立项工作完成情况，评选师德师风建设与教师发展优秀（特色）工作案例，集中表彰并进行工作经验成果汇报交流。
四、有关说明及要求
各学院要高度重视此次立项工作，对申报项目的必要性、真实性、创新性、实效性开展充分论证与严格审查，科学制定工作计划，按计划推进工作落实，坚持实事求是，务求工作实效。请于2026年6月10日前，将《申报书》纸质版一式两份送至教师教学发展中心（综合楼1308室）；电子版发送至邮箱：fdc@mail.neu.edu.cn，邮件主题注明“学院名称+2026重点工作立项”。
联系人：山姗 83675754，于浩 83681236
附件：1.
东北大学2026年师德师风与教师发展重点工作立项申报指南.docx
2. 立项申报书.docx
党委教师工作部 教师教学发展中心
2026年5月22日
