各有关部门：
为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《事业单位工作人员培训规定》等文件精神，学校进一步完善教师培训体系，以适应岗位要求、提升教学能力、促进新教师成长和发展为目标，开展2020年度新教师培训，现将培训课程及有关事宜通知如下。
一、培训对象及时间
（一）培训对象
2019年9月以后来校的教职工，参训人员名单见附件1。
（二）培训时间
第一阶段：2020年7月4日至10月4日
第二阶段：2020年10月30日至12月30日
第三阶段：2021年3月至6月
二、培训制度与课程体系实施
为进一步完善新教师培训制度与课程体系建设，本年度培训采取分班分类培训制度、自主选课制度和学时学分制度，课程体系采取模块化建设。
（一）分班分类培训制度
参训教师分为自强班和知行班两个教学班。其中自强班由专任教师、青年教师博士后组成；知行班由德育教师、非教师专业技术人员、职员组成。根据岗位工作需要，分类设置培训模块和课程。
（二）自主选课制度和学时学分制度
培训共设置各类课程51门，共计206学时。考核方式采取考试与考查相结合的方式，其中教学理论专题采取考试方式。根据考试考查成绩及出勤率综合评定考核结果发放培训结业证书，考核不合格的下期培训时补训。
（三）课程体系模块化建设
课程体系建设师德教育、职业发展、教学理论、教学技能四大模块。课程体系和日程安排见附件2和附件3。
三、培训考核标准
（一）学时标准
1.自强班
总学时达到140学时。
其中师德教育20学时，职业发展14学时，教学理论80学时，教学技能26学时。已获得教师资格证的老师免修教学理论80学时，免修教学技能12学时。
2.知行班
（1）德育教师总学时达到130学时。
其中师德教育20学时，职业发展20学时，教学理论80学时，教学技能10学时。
（2）非教师专业技术人员总学时达到60学时。
其中师德教育20学时，职业发展20学时，教学技能20学时。
（3）职员总学时达到50学时。
其中师德教育20学时，职业发展20学时，教学技能10学时。
（二）考勤要求
1.参训教师应按时参加培训，按要求签到，不迟到不早退。必修课无特殊情况不得请假，如遇重要教学、科研任务等特殊情况，需本人填写请假条（附件4），经所在部门人事负责人审批同意后，交至教师教学发展中心。
2.无故旷课3次及以上的，不予发放合格证。下一年度安排补训。
3.必修课缺勤的，下一年度培训时补训相应课程。教学理论专题出勤率低于70%的，取消考试资格，下一年度补训，补考费用自理。
4.参训教师达到相应的学时要求，经考核合格后发放新教师培训合格证。
四、有关要求
（一）加强新教师培训工作的组织管理
各有关部门要高度重视新教师培训工作，合理安排好新教师工作，大力支持新教师参训，促进个人业务能力提升和发展。学校教师教学发展中心具体负责培训的组织实施，选派工作人员担任班主任负责组织教学、交流等培训活动。新教师参加培训的学时情况将记录到教职工培训档案，供学校和教职工考察使用。
（二）强化新教师培训教学秩序
参训教师应加强自我组织、自我管理、自我约束，积极配合组织管理.，严格遵守培训时间和课堂纪律，严格履行请销假制度，按时签到，保证出勤率，认真参与，确保学习效果。选修课需在网上进行选课，部分课程教室容量有限，选课先到先得，课位选满即止。选课方式：教师教学发展中心网站（http://fdc.neu.edu.cn/）-在线报名-选择相应课程点击“我要报名”。选课系统开放时间11月6日。
（三）严格遵守疫情防控要求
参训教师应严格遵守国家、省、市和学校关于新冠肺炎疫情防控常态化要求，树牢防控意识，加强自我防护。参与培训过程中科学佩戴口罩，保持安全社交距离。
教师教学发展中心
