各有关部门：
为推动教师发展工作，提高教师教学能力，提升教师发展管理水平，支持广大教师和教师发展工作者开展业务和工作研究，根据《东北大学关于编制2019-2021年支出规划和2019年“一上”预算的通知》（东大财字〔2018〕42号）和《东北大学教师发展专项管理办法》（东大人字〔2018〕45号），结合教师发展有关工作实际，经学校研究决定，开展教师发展专项申报工作，现将有关事宜通知如下。
一、申报条件
（一）主题范围
教师发展专项应聚焦国家有关教师发展方向和趋势，对教师发展工作重点、难点、热点问题，或对群体和个人成长遇到的普遍问题开展研究。申请人可围绕教师进修培训、教师教学能力提升、教学方法和教学技能学习研究、教学咨询辅导、教师生涯规划、师德建设以及教师发展中心建设等教师发展相关主题，拟定具体项目名称。
（二）项目分类
教师发展项目分为重点项目（委托项目）和一般项目。
重点项目（委托项目）的项目负责人要求具有5年及以上高校教学或管理工作经历，工作效果受到师生一致好评。一般项目负责人要求具有2年及以上高校教学或管理工作经历。项目负责人要求具有中级及以上职称，或相应的职级。项目组成员一般不超过8人。
学校在册在编教职工均可申报。
（三）资助周期及金额
项目周期为1年，一般不予延期。对于确因特殊情况需延期结题的项目，重点项目（委托项目）延期时间不超过 1 年，一般项目延期时间不超过6个月。
重点项目（委托项目）资助金额为 1万至3万元，一般项目资助金额为0.6万至1万元。
二、申报和评审程序
（一）申请。申请人按照申报通知填写项目申报书；
（二）推荐。所在部门对申报项目的创新性、必要性和紧迫性进行审查，择优向教师教学发展中心进行推荐并排序；
（三）评审。教师教学发展中心组织专家评审小组，对项目立项申请进行评审，形成立项建议方案；
（四）复审。学校组织复审，确定立项方案；
（五）公示。学校对通过复审的立项方案进行为期5个工作日的公示，无异议后予以立项。
三、预算编制及项目结题要求
（一）项目库及预算编制要求
教师发展专项实行项目库制。按照学校制定2019-2021三年支出项目库和预算的要求，本次教师发展专项申报重点为2019年项目，也可申报2020年和2021年项目。项目预算要求按照《东北大学关于编制2019-2021年支出规划和2019年“一上”预算的通知》（东大财字〔2018〕42号）。
当年未给予经费支持，但经过复审符合入库要求的，在次年评审时无需再次申报，可直接进入评审环节。
（二）结题要求
1.提交 1 份完整的项目总结报告（不少于1万字），在学院和学校范围开展专题报告、工作坊等活动，并将研究成果进行推广。
2.重点项目（委托项目）须在教育类公开出版发行刊物上发表相关论文 1篇及以上，或正式出版相关著作（或教材）1 部，或获得相关国家专利1项。
四、其他要求
（一）教师发展专项的申报需聚焦教师发展工作，前期论证充分、思路清晰、目标明确、重点突出，研究计划切实可行，具备开展项目研究工作的基本条件。申请人须讲求科学诚信，提供的相关佐证材料务求真实、准确。
（二）各学院（部、实验室）和有关职能部门负责对教职工申请的教师发展项目的真实性、创新性、必要性和紧迫性进行审查。
（三）教师发展专项申报坚持师德“一票否决制”，经学校查证确实存在师德问题并给予处分的，不得申报教师发展专项。
（四）申请人向所在部门报名，所在部门审查、论证后确定推荐意见（按年度排序推荐），并将相关材料（附件1-7）电子版于10月30日前发至指定邮箱。纸质版材料于10月31日下班前提交至教师教学发展中心办公室。未按要求及时间提交的，不得参加评审。
五、联系方式
联系人：山姗，地点：综合楼1308，电话：83681236，邮箱：fdc@mail.neu.edu.cn。
教师教学发展中心
2018年10月24日
