各有关部门：
为贯彻落实国家关于高等学校教师岗前培训的有关规定，帮助新补充到高等学校的教师完成角色转变，使其能够更好地履行教师岗位职责，促进新教师的成长和发展，学校开展东北大学2017年新入职教职工岗前培训，并将校本课程有关事宜通知如下。
一、培训对象
2016年9月以后来校的教职工，包括专任教师、德育教师、师资博士后、非教师专业技术人员、职员。
二、培训时间、地点
（一）2017年新入职教职工岗前培训第一课
10月25日（周三），大学生活动中心200房间。
届时学校副校长冯夏庭教授将为2017年新入职教职工讲授岗前培训第一课，并结合“双一流”大学建设畅谈青年教师的使命、责任和未来发展。
（二）2017年新入职教职工岗前培训校本课程
10月25日（周三下午），10月27日、11月3日、10日、17日、24日（每周五全天），何世礼教学馆305教室。
详细课程及时间安排见附件。
三、有关要求
（一）加强岗前培训工作的组织管理
各有关部门要高度重视新入职教职工岗前培训工作。学校人事处[教师教学发展中心]具体负责新进教职工岗前培训的组织实施，选派工作人员担任班主任负责组织教学、交流等培训活动。选任“2017年新入职教职工岗前培训班”班长、副班长、学习委员、生活委员各1名参与岗前培训的自我组织、自我管理工作。
（二）强化岗前培训教学秩序和课堂纪律
新入职教职工要严格遵守培训时间和课堂纪律，保证出勤率和学习效果。使用校园卡签到的考勤方式。参加培训教职工应严格履行请销假制度，无特殊情况不得请假，如遇重要教学、科研任务等极特殊情况，需本人填写请假条，经所在部门人事负责人审批同意后，提前一天向人事处[教师教学发展中心]提出申请。无故旷课三次以上（含三次）的取消考试资格或不予颁发结业证书，重新参加下一轮岗前培训。校本课程参训学时数不足40学时的，下一轮培训时补训。
（三）做好内控关键岗位部门培训
设置内控关键岗位的部门应在11月15日前将内控关键岗位新上岗职工及在岗职工年度培训计划报送人事处[教师教学发展中心]，并按计划组织培训，其中2017年新入职教职工培训累计不少于16学时，新上岗职工培训累计不少于12学时，在岗职工培训累计不少于8学时。新上岗培训应在2017年12月底前完成并将培训总结情况送教师教学发展中心备案。
（四）其他事宜
学校将完善教师发展培训课程体系和课程库建设，推动建立教师5年一周期的全员轮训制度、教师自主选学制度和培训学时学分制度。为深化教育教学改革，提高人才培养质量，提供有益支撑和帮助。
为方便沟通和交流，实时传递信息，建立新进教职工培训QQ群（群号：383219250，请各位参训老师加入），培训结束后，开展问卷调查，以了解培训效果，改进培训工作。
教师教学发展中心
2017年10月19日
